今までの研修は本当に効果的でしたか?
経営者研修、管理職・幹部研修・担当者研修・・・世の中にはたくさんの研修が存在しますが、本当に効果的に研修できているでしょうか?
マネジメントゲーム研修は、今までの研修とは一味違います。
特徴1 聴くだけの研修ではなく「体験する」研修です。
マネジメントゲーム研修は、今までの座学による聴くだけの研修とはちがい、ゲームを通し、実際の会社の経営から決算書の作成までを効果的に学習できます。
特徴2 参加者は、経営者の立場や気持ちが理解できるようになります。
社員にもっと経営のことを考えて動いてほしいとか数字に対する意識を高く持ってもらいたいと思っている経営者は多いと思いますが、このマネジメントゲームを通して、社員に対してこれらを効果的に身につけさせることが可能です。
特徴3 あらゆる立場での「新たな気づき」を実感できます。
経営者の方は経営者としての「新たな気づき」が、幹部や社員の方は今まで感じなかった経営者目線からの気づきが必ず見つけられます。それぞれの立場で、その「気づき」を今後に生かすことができます。